Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet au salarié d'obtenir une autorisation d'absence pour suivre une formation de son choix, pendant les heures de travail. Il a été mis en place par la Loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie.

La formation suivie dans le cadre du CIF peut n'avoir aucun lien avec la fonction occupée dans l'entreprise. Les motivations du salarié peuvent être diverses comme se reconvertir pour changer d'activité, acquérir une nouvelle qualification, se perfectionner ou élargir ses compétences, ou encore valider ses acquis professionnels.

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